Auf dem Weg zu 10 Wochen Vaterschaftsurlaub? "Ferien" oder "Elterngleichheit", die Frage spaltet

Das Hohe Planungskommissariat unter der Leitung von Clément Beaune fordert eine Verlängerung des Vaterschaftsurlaubs von derzeit 28 Tagen auf 10 Wochen. Eine Möglichkeit, Geschlechterstereotypen entgegenzuwirken, besteht insbesondere darin, die Eltern stärker einzubeziehen. Doch der Vorschlag sorgt für Kontroversen.

Sollte der Vaterschaftsurlaub verlängert werden, um sexistischen Stereotypen entgegenzuwirken? Dies ist einer der Ansätze, die die Hohe Kommission für Planung unter der Leitung von Clément Beaune vorgeschlagen hat. In einem Bericht über Geschlechterstereotype glauben 54 % der befragten 11- bis 17-Jährigen, dass Mütter die Bedürfnisse ihrer Kinder besser erfüllen können als Väter.

Daher die Idee, den Vaterschaftsurlaub auf 10 Wochen zu verlängern, von denen 6 obligatorisch sind, im Vergleich zu 28 Tagen und 7 obligatorischen Tagen seit 2021. Das Ziel: Das Prinzip der Aufgabenteilung schon in jungen Jahren zu vermitteln: „Wenn Kinder eine ungleiche Aufgabenverteilung sehen, werden sie das für normal halten und dieses Verhalten nachahmen“, erklärte Marine de Montaignac, Co-Autorin dieses Berichts, gegenüber RMC .

„Für das Paar ist es hinsichtlich der Aufgabenaufteilung von Vorteil“, versichert Tristan Champion, Autor des Comics „Congé Pat“ am Set von Estelle Midi . Er hat in Frankreich 28 Tage Vaterschaftsurlaub genommen und in Norwegen fünf Monate: „Ich war allein mit meiner Tochter und habe die ganze Welt der frühen Kindheit kennengelernt. Aber Väter müssen aufgefordert werden, diesen Vaterschaftsurlaub nach dem Mutterschaftsurlaub zu nehmen und nicht gleichzeitig.“

„Im Sinne der Gleichberechtigung der Eltern gibt es nichts Besseres, als die Männer mit ihren Kindern allein zu lassen“, fügt er hinzu.

Doch wie lassen sich diese 10 Wochen Vaterschaftsurlaub finanzieren? „Bei Indeed verlängern wir es sogar auf 6 Monate“, versichert uns Eric Gras, Arbeitsspezialist bei Indeed France, gegenüber RMC und RMC Story . „Über längere Zeiträume lässt es sich leichter ersetzen“, sagt er.

„Ob bei einer kurzen oder langen Frist, bei einem kleinen oder großen Unternehmen, es ist nicht immer einfach; es muss organisiert werden, und das ist nicht leicht“, räumt er ein. Doch das Spiel lohnt sich: „Die Kosten für die Gesellschaft, wenn wir dem demografischen Wachstum nicht entgegenwirken, werden viel höher sein. Alles, was die Unterstützung von Eltern bei der Geburt fördert, ist gut für die Gesellschaft“, fährt Eric Gras fort.

Für Périco Légasse ist ein verlängerter Vaterschaftsurlaub fast schon Ketzerei: „Ich habe vier Kinder, habe nie Vaterschaftsurlaub genommen und habe alle Dienste geleistet, die ein Vater leisten sollte. Und ich habe das sehr gut gemacht“, versichert er. Juliette Briens hingegen, die keine Kinder hat, glaubt, dass ihr dadurch „10 Wochen Urlaub“ gewährt würden, um sich um ihr Kind zu kümmern.

Das Hohe Planungskommissariat schlägt außerdem die Einführung eines kürzeren, aber besser vergüteten Elternurlaubs vor. Die Dauer der Vergütung soll auf acht Monate verkürzt werden, die sich die beiden Elternteile jeweils für mindestens drei Monate teilen sollen.